Competency Profiling
Competency Profiling merupakan langkah awal dalam mengidentifikasi talent, bertujuan menyusun profil kompetensi. Profil kompetensi berguna sebagai acuan atau kriteria dalam proses identifikasi kompetensi (competency assessment) dan mengembangkan kompetensi (competency development).

Kompetensi ditetapkan berorientasi pada peningkatan kinerja organisasi di masa mendatang. Dalam penerapannya, penetapan kompetensi yang efektif harus selalu dikaitkan dengan kinerja yang diharapkan. Proses penyusunan kompetensi melibatkan stakeholder yang bertanggungjawab terhadap kemajuan perusahaan.
The ultimate measure of a man is not where he stands in moments of comfort, but where he stands at times of challenge and controversy.

Services

Talent Acquisition

Talent Development

Talent Productivity

Competency Profiling

Career Development System

Remuneration System

Performance Management System


 

EVENTS

ARTICLE'S TAGS

Partnership Inovasi Training Assessment Leadership SDM Management