Performance Management System

Kunci keberhasilan perusahaan sangat ditentukan oleh kontribusi talent yang diidentifikasi melalui pengukuran kinerja.
Performance Management System, adalah pendekatan untuk membantu perusahaan dalam menetapkan ukuran kinerja yang sesuai dengan strategi bisnis guna mencapai sasaran perusahaan yang ditindaklanjuti dengan langkah sistematis dalam memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.
Performance management dikembangkan untuk menilai kinerja individu dengan mengaitkan dua aspek penting yaitu penilaian kinerja (KPI) dan penilaian kompetensi. Melalui pendekatan yang terintegrasi tersebut, perusahaan dapat memetakan dengan jelas kontribusi masing-masing karyawannya sebagai dasar manajemen untuk menetapkan berbagai kebijakan dalam pengelolaan SDM.
Performance Management System, adalah pendekatan untuk membantu perusahaan dalam menetapkan ukuran kinerja yang sesuai dengan strategi bisnis guna mencapai sasaran perusahaan yang ditindaklanjuti dengan langkah sistematis dalam memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.
Performance management dikembangkan untuk menilai kinerja individu dengan mengaitkan dua aspek penting yaitu penilaian kinerja (KPI) dan penilaian kompetensi. Melalui pendekatan yang terintegrasi tersebut, perusahaan dapat memetakan dengan jelas kontribusi masing-masing karyawannya sebagai dasar manajemen untuk menetapkan berbagai kebijakan dalam pengelolaan SDM.

EVENTS
-
04Nov2024
Assessor Training November 2024
- read more - -
04Mar2024
Assessor Training
- read more - -
20Nov2023
Assessor Training
- read more - -
30Mei2023
CBI Training
- read more - -
06Feb2023
Assessor Training
- read more -