Remuneration System

Menghadapi dinamika kompetisi global yang semakin dinamis, setiap perusahaan memiliki tantangan untuk mempertahankan talent-nya. Salah satu isu yang seringkali muncul dalam mempertahankan karyawan disamping masalah kejelasan karir adalah imbal jasa yang menarik.
Remuneration System adalah sistem kompensasi (imbal jasa dan benefit lainnya) yang dirancang dengan tujuan memberikan penghargaan terbaik kepada seluruh karyawan.
Sistem remunerasi dirancang untuk memfasilitasi perusahaan dalam mengoptimalkan asas keadilan internal melalui pendekatan evaluasi jabatan yang komprehensif, serta turut mempertimbangkan prinsip kompetisi yang berlaku di pasar tenaga kerja.
Remuneration System adalah sistem kompensasi (imbal jasa dan benefit lainnya) yang dirancang dengan tujuan memberikan penghargaan terbaik kepada seluruh karyawan.
Sistem remunerasi dirancang untuk memfasilitasi perusahaan dalam mengoptimalkan asas keadilan internal melalui pendekatan evaluasi jabatan yang komprehensif, serta turut mempertimbangkan prinsip kompetisi yang berlaku di pasar tenaga kerja.

EVENTS
-
04Nov2024
Assessor Training November 2024
- read more - -
04Mar2024
Assessor Training
- read more - -
20Nov2023
Assessor Training
- read more - -
30Mei2023
CBI Training
- read more - -
06Feb2023
Assessor Training
- read more -