Remuneration System
Menghadapi dinamika kompetisi global yang semakin dinamis, setiap perusahaan memiliki tantangan untuk mempertahankan talent-nya. Salah satu isu yang seringkali muncul dalam mempertahankan karyawan disamping masalah kejelasan karir adalah imbal jasa yang menarik.

Remuneration System adalah sistem kompensasi (imbal jasa dan benefit lainnya) yang dirancang dengan tujuan memberikan penghargaan terbaik kepada seluruh karyawan.

Sistem remunerasi dirancang untuk memfasilitasi perusahaan dalam mengoptimalkan asas keadilan internal melalui pendekatan evaluasi jabatan yang komprehensif, serta turut mempertimbangkan prinsip kompetisi yang berlaku di pasar tenaga kerja.

Ada satu hal yang tetap lebih penting bagi perkembangan ilmu pengetahuan melebihi metode-metode cemerlang, yakni kemauan keras untuk menemukan kebenaran, apapun itu

Services

Talent Acquisition

Talent Development

Talent Productivity

Competency Profiling

Career Development System

Remuneration System

Performance Management System


 

EVENTS

ARTICLE'S TAGS

Partnership Inovasi Training Assessment Leadership SDM Management