Career Development System



Sistem karir yang jelas akan memberikan acuan bagi seseorang untuk mengembangkan dirinya ke jenjang karir yang lebih tinggi, baik di jalur struktural maupun spesialis. Acuan tersebut meliputi alur karir (career path) dan pola kenaikan jabatan.

Sistem jenjang karir yang komprehensif menggambarkan kelayakan kenaikan jabatan (struktural dan fungsional) sesuai tingkat kompetensi dan kontribusinya, disamping aspek-aspek umum lainnya.

Career Development System diperlukan untuk mempertahankan talent yang dimiliki perusahaan, sehingga perusahaan dapat mempertahankan kapabilitas dan meningkatkan daya saingnya.

Realitas selalu lebih konservatif daripada ideologi.

Services

Talent Acquisition

Talent Development

Talent Productivity

Competency Profiling

Career Development System

Remuneration System

Performance Management System


 

EVENTS


ARTICLE'S TAGS

Inovasi Partnership Training SDM Assessment Leadership Management