Performance Management System


Kunci keberhasilan perusahaan sangat ditentukan oleh kontribusi talent yang diidentifikasi melalui pengukuran kinerja.

Performance Management System, adalah pendekatan untuk membantu perusahaan dalam menetapkan ukuran kinerja yang sesuai dengan strategi bisnis guna mencapai sasaran perusahaan yang ditindaklanjuti dengan langkah sistematis dalam memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.

Performance management dikembangkan untuk menilai kinerja individu dengan mengaitkan dua aspek penting yaitu penilaian kinerja (KPI) dan penilaian kompetensi. Melalui pendekatan yang terintegrasi tersebut, perusahaan dapat memetakan dengan jelas kontribusi masing-masing karyawannya sebagai dasar manajemen untuk menetapkan berbagai kebijakan dalam pengelolaan SDM.

Ada satu hal yang tetap lebih penting bagi perkembangan ilmu pengetahuan melebihi metode-metode cemerlang, yakni kemauan keras untuk menemukan kebenaran, apapun itu

Services

Talent Acquisition

Talent Development

Talent Productivity

Competency Profiling

Career Development System

Remuneration System

Performance Management System


 

EVENTS


ARTICLE'S TAGS

Inovasi Partnership Training SDM Assessment Leadership Management