Performance Management System


Kunci keberhasilan perusahaan sangat ditentukan oleh kontribusi talent yang diidentifikasi melalui pengukuran kinerja.

Performance Management System, adalah pendekatan untuk membantu perusahaan dalam menetapkan ukuran kinerja yang sesuai dengan strategi bisnis guna mencapai sasaran perusahaan yang ditindaklanjuti dengan langkah sistematis dalam memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.

Performance management dikembangkan untuk menilai kinerja individu dengan mengaitkan dua aspek penting yaitu penilaian kinerja (KPI) dan penilaian kompetensi. Melalui pendekatan yang terintegrasi tersebut, perusahaan dapat memetakan dengan jelas kontribusi masing-masing karyawannya sebagai dasar manajemen untuk menetapkan berbagai kebijakan dalam pengelolaan SDM.

Orang yang sukses dalam hidup adalah orang yang melihat tujuannya dengan jelas dan menjurus kearahnya tanpa menyimpang.

Services

Talent Acquisition

Talent Development

Talent Productivity

Competency Profiling

Career Development System

Remuneration System

Performance Management System


 

EVENTS


ARTICLE'S TAGS

Partnership Inovasi Training SDM Assessment Leadership Management