Remuneration System

Menghadapi dinamika kompetisi global yang semakin dinamis, setiap perusahaan memiliki tantangan untuk mempertahankan talent-nya. Salah satu isu yang seringkali muncul dalam mempertahankan karyawan disamping masalah kejelasan karir adalah imbal jasa yang menarik.
Remuneration System adalah sistem kompensasi (imbal jasa dan benefit lainnya) yang dirancang dengan tujuan memberikan penghargaan terbaik kepada seluruh karyawan.
Sistem remunerasi dirancang untuk memfasilitasi perusahaan dalam mengoptimalkan asas keadilan internal melalui pendekatan evaluasi jabatan yang komprehensif, serta turut mempertimbangkan prinsip kompetisi yang berlaku di pasar tenaga kerja.
Remuneration System adalah sistem kompensasi (imbal jasa dan benefit lainnya) yang dirancang dengan tujuan memberikan penghargaan terbaik kepada seluruh karyawan.
Sistem remunerasi dirancang untuk memfasilitasi perusahaan dalam mengoptimalkan asas keadilan internal melalui pendekatan evaluasi jabatan yang komprehensif, serta turut mempertimbangkan prinsip kompetisi yang berlaku di pasar tenaga kerja.

EVENTS
-
21Jun2021
Assessor Training 2021
- read more - -
01Mar2021
Assessor Training 2021
- read more - -
01Mar2021
PUBLIC TRAINING 2021
- read more - -
30Mar2020
Assessor Training 2020
- read more - -
25Nov2019
Assessor Training 2019-2
- read more -