Remuneration System
Menghadapi dinamika kompetisi global yang semakin dinamis, setiap perusahaan memiliki tantangan untuk mempertahankan talent-nya. Salah satu isu yang seringkali muncul dalam mempertahankan karyawan disamping masalah kejelasan karir adalah imbal jasa yang menarik.
Remuneration System adalah sistem kompensasi (imbal jasa dan benefit lainnya) yang dirancang dengan tujuan memberikan penghargaan terbaik kepada seluruh karyawan.
Sistem remunerasi dirancang untuk memfasilitasi perusahaan dalam mengoptimalkan asas keadilan internal melalui pendekatan evaluasi jabatan yang komprehensif, serta turut mempertimbangkan prinsip kompetisi yang berlaku di pasar tenaga kerja.
Remuneration System adalah sistem kompensasi (imbal jasa dan benefit lainnya) yang dirancang dengan tujuan memberikan penghargaan terbaik kepada seluruh karyawan.
Sistem remunerasi dirancang untuk memfasilitasi perusahaan dalam mengoptimalkan asas keadilan internal melalui pendekatan evaluasi jabatan yang komprehensif, serta turut mempertimbangkan prinsip kompetisi yang berlaku di pasar tenaga kerja.
EVENTS
-
24Jul2019
Feedback & Coaching 2019
- read more - -
24Apr2019
CBI Training 2019
- read more - -
08Apr2019
Assessor Training 2019
- read more - -
11Mar2019
PUBLIC TRAINING 2019
- read more - -
26Nov2018
Assessment Center Assessor Training
- read more -