Articles

Restrukturisasi Organisasi

03/08/2018 10:44:29

Menata kembali organisasi merupakan satu pekerjaan rumah yang perlu menjadi catatan manajemen bilamana organisasi telah menempuh perjalanan bisnis yang cukup panjang. Mengapa demikian? Selayaknya manusia, yang pada usia-usia tertentu akan menata kembali perjalanan hidupnya, maka organisasi, perlu mengkaji kembali kesesuaian strategi dan strukturnya guna mencapai visi dan misi di tengah


Pengelolaan Kinerja

03/08/2018 10:24:22

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) meliputi proses perencanaan, pengelolaan dan pengendalian SDM yang bertujuan untuk memberdayakan manusia secara optimal dan proporsional untuk mencapai tujuan perusahaan.Pengelolaan Kinerja (Performance Management) merupakan bagian dari Manajemen SDM yang bertujuan mengarahkan produktivitas SDM sejalan dengan sasaran bisnis organisasi. Dalam Manajemen SDM Unggul (Talent Management), Pengelolaan


Manajemen Karir

03/08/2018 09:43:52

Talent Management tidak semata hanya untuk kesuksesan organisasi dalam menjalankan bisnisnya, namun juga untuk meningkatkan kepuasan dan kecintaan karyawan terhadap pekerjaan mereka. Memotivasi dan mempertahankan karyawan yang potensial (Talent), merupakan salah satu keharusan agar organisasi dapat mempertahankan dan meningkatkan keunggulan bisnisnya.Sistem Manajemen Karir merupakan sistem yang memfasilitasi organisasi untuk memastikan


Job Description

03/08/2018 09:24:49

Jabatan merupakan unit dasar dari struktur organisasi yang membangun organisasi dalam mencapai tujuannya. Untuk menghindari terjadinya rangkap pekerjaan, perbedaan pengertian mengenai batasan, tanggung jawab dan wewenang dari jabatan-jabatan yang ada dalam organisasi, maka diperlukan adanya Job Description.Job Description (Uraian Jabatan) adalah catatan tertulis mengenai suatu jabatan yang spesifik, berdasarkan fakta-fakta


MENGENAL PERAN ADMINISTRATOR DALAM ASSESSMENT CENTER

16/06/2017 14:52:46

Metode Assessment Center sebagai metode yang memiliki validitas yang tinggi dalam mengidentifikasi kompetensi karyawan, dalam implementasinya tentunya perlu terstandar sesuai Pedoman dan Etika Pelaksanaan Assessment Center Indonesia. Dengan metode assessment Center sebagai metode yang sistematis, komprehensif dan objektif dalam mengidentifikasi kompetensi karyawan perusahaan memiliki data karyawan yang berkualitas unggul (talent),


Sharing Session Assessment Center

01/02/2017 11:10:20


Ada satu hal yang tetap lebih penting bagi perkembangan ilmu pengetahuan melebihi metode-metode cemerlang, yakni kemauan keras untuk menemukan kebenaran, apapun itu

EVENTS


ARTICLE'S TAGS

Inovasi Partnership Assessment Training SDM Leadership Management