Articles

Penerapan Knowledge Management Dalam Organisasi

05/11/2019 01:13:46

Kadang suatu perusahaan dihadapkan pada kondisi perfoma bisnisnya menurun akibat produknya kalah bersaing dan banyaknya keluhan dari pelanggan. Setelah dilakukan analisa, ditemukan bahwa penyebab masalah ini karena beberapa karyawan yang memegang peran penting dalam core bisnis perusahaan telah mengundurkan diri, pindah ke perusahaan pesaing. Di sisi lain, tim yang tersedia


Meningkatkan Daya Saing Di Era 4.0

16/10/2019 01:22:12

Saat ini dunia sedang menghadapi era teknologi yang disebut revolusi industri 4.0. Prinsip dasar revolusi industri 4.0 adalah menggabungkan mesin, alur kerja, dan sistem dengan menerapkan jaringan cerdas di sepanjang rantai dan proses produksi untuk mengendalikan satu sama lain secara mandiri. Jika di era 3.0 proses otomatisasi tetap membutuhkan manusia


Restrukturisasi Organisasi

03/08/2018 10:44:29

Menata kembali organisasi merupakan satu pekerjaan rumah yang perlu menjadi catatan manajemen bilamana organisasi telah menempuh perjalanan bisnis yang cukup panjang. Mengapa demikian? Selayaknya manusia, yang pada usia-usia tertentu akan menata kembali perjalanan hidupnya, maka organisasi, perlu mengkaji kembali kesesuaian strategi dan strukturnya guna mencapai visi dan misi di tengah


Pengelolaan Kinerja

03/08/2018 10:24:22

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) meliputi proses perencanaan, pengelolaan dan pengendalian SDM yang bertujuan untuk memberdayakan manusia secara optimal dan proporsional untuk mencapai tujuan perusahaan.Pengelolaan Kinerja (Performance Management) merupakan bagian dari Manajemen SDM yang bertujuan mengarahkan produktivitas SDM sejalan dengan sasaran bisnis organisasi. Dalam Manajemen SDM Unggul (Talent Management), Pengelolaan


Manajemen Karir

03/08/2018 09:43:52

Talent Management tidak semata hanya untuk kesuksesan organisasi dalam menjalankan bisnisnya, namun juga untuk meningkatkan kepuasan dan kecintaan karyawan terhadap pekerjaan mereka. Memotivasi dan mempertahankan karyawan yang potensial (Talent), merupakan salah satu keharusan agar organisasi dapat mempertahankan dan meningkatkan keunggulan bisnisnya.Sistem Manajemen Karir merupakan sistem yang memfasilitasi organisasi untuk memastikan


Job Description

03/08/2018 09:24:49

Jabatan merupakan unit dasar dari struktur organisasi yang membangun organisasi dalam mencapai tujuannya. Untuk menghindari terjadinya rangkap pekerjaan, perbedaan pengertian mengenai batasan, tanggung jawab dan wewenang dari jabatan-jabatan yang ada dalam organisasi, maka diperlukan adanya Job Description.Job Description (Uraian Jabatan) adalah catatan tertulis mengenai suatu jabatan yang spesifik, berdasarkan fakta-fakta


Orang yang sukses dalam hidup adalah orang yang melihat tujuannya dengan jelas dan menjurus kearahnya tanpa menyimpang.

EVENTS


ARTICLE'S TAGS

Inovasi Partnership Assessment Training SDM Leadership Management