Generasi Z, merupakan
generasi yang lahir sekitar 1997 hingga 2012 sudah memasuki dunia kerja dan
akan memimpin perusahaan di masa yang akan datang. Sebagai calon pemimpin, ada
beberapa hal yang harus dipersiapkan dan dikembangkan oleh Generasi Z sebagai kunci untuk dapat menjalankan
peran tersebut dengan baik:
- Keterampilan Teknologi: Generasi Z tumbuh dalam era digital dan memiliki pemahaman yang kuat tentang teknologi. Meski demikian, keterampilan teknologi ini tetap harus dikembangkan, termasuk pemahaman tentang kecerdasan buatan, analisis data, dan teknologi terkini lainnya yang relevan dengan industri di masa yang akan datang.
- Kemampuan Beradaptasi: Perubahan cepat dan disrupsi akan menjadi ciri khas dunia bisnis di masa yang akan datang. Generasi Z perlu memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan lingkungan bisnis, teknologi, dan sosial yang terus berubah.
- Keterampilan Kepemimpinan: Untuk menghadapi lingkungan kerja yang berisi beragam karakter pribadi, generasi, latar belakang dan budaya, generasi Z perlu mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang efektif, termasuk kemampuan untuk memotivasi tim, menginspirasi orang lain, dan mengarahkan perubahan. Generani Z juga perlu belajar untuk menjadi pemimpin yang inklusif dan berempati, serta dapat mengelola keberagaman dalam tim secara efektif.
- Pemahaman tentang Keberlanjutan: Keberlanjutan merupakan faktor penting dalam dunia bisnis. Generasi Z perlu memiliki pemahaman yang kuat tentang isu-isu lingkungan dan sosial serta kemampuan untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan ke dalam strategi dan praktik bisnis perusahaan.
- Keterampilan Kreativitas dan Inovasi: Dalam lingkungan bisnis yang semakin kompetitif disertai perubahan yang cepat, kreativitas dan inovasi akan menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Generasi Z perlu belajar untuk berpikir out of the box, menghasilkan ide-ide baru, dan mengambil risiko yang terukur dalam menciptakan solusi yang inovatif untuk menjawab tantangan bisnis.
- Kemampuan Berkomunikasi: Kemampuan berkomunikasi yang efektif akan tetap menjadi hal yang sangat penting pada setiap generasi. Generasi Z perlu membuka diri untuk mengembangkan kemampuan berkomunikasi dengan berbagai kelompok pemangku kepentingan agar mendapat dukungan yang kuat atas keputusan dan tindakan yang akan diambil.
Dengan
mempersiapkan diri dengan keterampilan dan pemahaman yang tepat dalam hal tersebut
diatas, Generasi Z dapat menjadi pemimpin yang efektif dan sukses di masa
depan.
Nova Triyani S. M.
Referensi:
Brigette Tasha Hyacinth, (2017). The Future of
Leadership: Rise of Automation, Robotics and Artificial Intelligence
Jeff DeGaff, (2020). The Creative Mindset: Mastering The
Six Skills That Power Success
Wayne Elsey, (2021). How To Become An Environmental
Leader
Tags :
SDM, Assessment, Leadership, TrainingArtikel Selanjutnya : Meningkatkan Talent Density Perusahaan