Strategi Mengelola Assessor

05/01/2016 10:09:45

Dalam Code of Conduct Assessment Center Indonesia, Assessor merupakan salah satu elemen penting, sehingga perlu mendapatkan perhatian dan pengelolaan secara professional. Assessor adalah seseorang yang memiliki tugas untuk melakukan observasi, pencatatan dan perekaman, mengklasifikasi data hasil observasi, mengintegrasikannya serta membuat penilaian dan laporan terhadap Assessi. Assessor juga memiliki tanggung jawab terhadap proses kegiatan Assessment Center secara keseluruhan dengan mengacu pada Code of Conduct Assessment Center Indonesia. Di sisi lain, dengan berkembangnya tuntutan perusahaan maupun instansi pemerintah untuk menggunakan metode Assessment Center sebagai salah satu strategi dalam Talent Management, maka terjadi pertumbuhan jumlah Assessor yang sangat cepat. Situasi ini dimanfaatkan sebagai peluang bagi para Assessor untuk menjadikannya sebagai profesi. Hanya saja, pertumbuhan jumlah Assessor yang sangat cepat tersebut tidak selalu diikuti oleh kompetensi dan profesionalisme yang terstandar, sehingga dapat berdampak pada hasil Assessment Center.
Masih banyak ditemui di lapangan permasalahan yang terjadi dalam kegiatan Assessment Center, yang salah satunya terkait dengan Assessor. Berdasarkan hasil observasi, permasalahan yang muncul tersebut terkait dengan pemahaman tuntutan tugas dan tanggung jawab sebagai Assessor yang belum komprehensif, komitmen dan keterampilan sebagai Assessor yang kurang mumpuni. Kondisi ini berdampak pada kurang profesionalnya ketika menjalankan pekerjaannya. Untuk mengatasi hal ini, penting dilakukan pengelolaan Assessor secara professional dengan menggunakan suatu strategi tanpa mengabaikan Code of Conduct Assessment Center Indonesia. Berikut ini adalah strategi mengelola Assessor yang dilakukan oleh Bina Potensia Indonesia.


Tags : Management, Assessment, SDM

Artikel Selanjutnya : Strategi Pengelolaan SDM Unggul

Artikel Sebelumnya


Komentar




Orang yang sukses dalam hidup adalah orang yang melihat tujuannya dengan jelas dan menjurus kearahnya tanpa menyimpang.

EVENTS


ARTICLE'S TAGS

Inovasi Partnership Training SDM Assessment Leadership Management